Digital Marketing Manager (w/m/d) Employer Branding

für unsere Group Function Corporate Communications am Standort Köln - LX3392

LANXESS macht Autos leichter,Wasser sauberer, Beton bunter, Medizin sicherer und noch vieles mehr. Als einer der führenden Spezialchemie-Konzerne entwickeln und produzieren wir Hightech-Kunststoffe, Zwischenprodukte und Spezialchemikalien. Mit rund 19.200 Mitarbeitern sind wir auf der ganzen Welt präsent. Gehören Sie dazu!

Ihr Spielraum

In dieser Position sind Sie für das externe Online- und Social Media Employer Branding von LANXESS verantwortlich und machen LANXESS als Arbeitgeber erlebbar. Sie arbeiten dabei eng mit dem Personalmarketing, sowie Internal Relations zusammen und unterstützen darüber hinaus die Digital Marketing Aktivitäten generell.

  • Entwicklung und Umsetzung der Digital Employer Branding Strategie
  • Entwicklung der Digital Marketing Strategie zur Steigerung der Employer Brand Awareness
  • Sie planen gemeinsam mit dem Digital Marketing Lead Kampagnen in Social-Media
  • Analyse und Erschließung neuer Zielgruppen, zielgruppenrelevanter Kanäle und Plattformen
  • Themenrecherche und -planung, Erstellung und Publikation in Web und Social Media: z.B. LinkedIn, Facebook und Instagram
  • Erstellung von Social Media Posts: Idee, Recherche, Text, Foto/Video, Publikation
  • Identifizierung von internen Digital Brand Ambassadors
  • Koordinierung, Abstimmung und Publizierung von Beiträge im neuen externen Employer Blog
  • Kontinuierliches Community Management
  • Steuerung externer Agenturen oder Online-Redakteure
  • Bildbearbeitung mit Photoshop
  • Sicherstellen einer einheitlichen Corporate Identity in der gesamten Kommunikation 
Ihr Know-how
  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt (digitale) Kommunikation, Personal, Marketing, PR oder vergleichbar
  • Sie bringen sehr gute Kenntnisse im Employer Branding, Hochschulmarketing oder Recruiting mit und haben diese idealerweise im Industriebereich gesammelt
  • Berufserfahrung als Social Media-Redakteur/in, -Manager/in oder Community-Manager/in
  • Kommunikationsstärke, Agilität und eigenständiges Arbeiten
  • Sie sind auf den gängigen Social-Media-Kanälen zu Hause
  • Sie beherrschen den Umgang mit Content Management Systemen, Social-Media und Content-Marketing Plattformen und interessieren sich für Trends in diesem Bereich
  • Gutes Gespür für Tonalität, Grafik und Bild-Motive
  • Sie besitzen eine hohe Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität und sind gerne kreativ
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Bewerbung
    Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an das Recruiting Team
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